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Existimos para desbloquear el potencial de crecimiento de pequeñas y medianas empresas.
Sabemos que nadie lee la página de Misión, Visión y Valores de una empresa.
Sabemos que la web no es el mejor lugar donde definir la cultura organizacional de una empresa.
Aún así, creemos que es la mejor manera de conocernos, además de trabajar con nosotros.
Desbloquear el potencial de crecimiento de pequeñas y medianas empresas de habla hispana.
Ser una empresa ágil:
Somos una firma de consultoría estratégica que ayuda a empresas y startups de servicios B2B a generar ingresos predecibles y crecientes, mientras incrementamos su rentabilidad.
Dave Akin, Director del Laboratorio de Sistemas Espaciales de la Universidad de Maryland, creó las leyes de Akin sobre el diseño de naves espaciales.
Aunque las leyes de Akin son 45, Syngulariti se rige por un decálogo, que resume el espírutu de las 45.
Podríamos decir que son nuestros valores.
No damos respuestas prefabricadas, sino que las cocreamos con nuestros clientes basándonos en datos.
Debemos preparar a nuestros clientes para tener éxito en entornos BANI (frágil, ansioso, no lineal e incomprensible)
La mejora iterativa e incremental no es una opción, es nuestra forma de vida.
Nada, ni las estrategias que diseñamos para nuestros clientes, están escritas en piedra. Los resultados son más importantes que nuestro ego. Pivotar no es abandonar, es madurar.
Sabemos que los diagramas de Gantt mienten. Por eso somos agilistas. Trabajamos en ciclos de aprendizaje guiados por OKRs.
Nuestros OKRs tienen que tener objetivos Moonshots para los que no estamos preparados.
Lo “ideal” es enemigo de lo bueno.
Esto también sirve cuando diseñamos estrategia. Tenemos que reducir el desperdicio. La pregunta adecuada no es “¿Qué más podemos hacer?”, sino “¿qué podríamos eliminar del proceso para ser más eficientes?”